Solidaritatea umana este deasupra tuturor virtutilor
RS2000 este structurat astfel incat sa acopere probleme contemporane in Responsabilitate Sociala.
Companiile ar trebui sa sprijine si sa respecte protectia drepturilor omului
Un imperativ moral tot mai mare ca sa se comporte în mod responsabil este aliat cu recunoasterea faptului ca un record bun în domeniul drepturilor omului poate sustine performanta de afaceri.
Companiile ar trebui sa se asigure ca nu sunt complici in abuzuri asupra drepturilor omului
Dinamica dintre guvern, companii si organizatii sociale este in permanenta schimbare la fel si intelegerea momentului si modului in care diferite organizatii trebuie sa preia responsabilitatile asupra drepturilor omului
Companiile trebuie sa respecte libertatea de asociere si recunoasterea efectiva a dreptului la negociere colectiv
Angajatorii nu ar trebui sa intervina în decizia unui angajat de a se asocia, sau sa discrimineze un angajat sau reprezentantul acestora. Libertatea de a se asocia implica angajatori, sindicate si reprezentantii lucratorilor si discutarea în mod liber despre problemele de la locul de munca, în scopul de se a ajunge la acorduri care sunt în comun acceptabile.
Eliminarea tuturor formelor de munca fortata si obligatorie
De drept, forta de munca ar trebui sa fie data în mod liber si angajatii trebuie sa fie liberi sa plece în conformitate cu normele stabilite.
Abolirea efectiva a muncii copilului
Termenul de "munca depusa de copii" nu trebuie confundat cu "ocuparea fortei de munca pentru tineri" sau "munca de student." Forta de munca pentru copii este o forma de exploatare care este o încalcare a dreptului omului.
Companiile trebuie sa sustina eliminarea discriminarii în ceea ce priveste ocuparea fortei de munca si profesia
Discriminarea la locul de munca presupune oameni care sunt tratati diferit sau mai putin favorabil, din cauza unor caracteristici care nu sunt legate de meritul lor sau de cerintele inerente ale locurilor de munca.
Companiile ar trebui sa sprijine o abordare precauta si responsabila fata de mediu
Introducerea abordarii precautiei, Principiul 15 din 1992 Declaratia de la Rio afirma ca "în cazul în care exista amenintari de daune grave sau ireversibile, lipsa certitudinii stiintifice totale nu poate fi utilizat ca un motiv pentru amânarea unor masuri eficiente pentru a preveni degradarea mediului"
Principiul relevant în Declaratia de la Rio spune ca avem responsabilitatea de a asigura ca activitatiile din curtea noastra nu ar trebui sa cauzeze daune mediului implicit vecinilor nostrii.
Companiile trebuie sa încurajeze dezvoltarea si raspândirea tehnologiilor ecologice
Acestea includ o varietate de procese de productie mai curate, tehnologii de prevenire a poluarii si tehnologii de monitorizare.
Responsabilitate sociala in perioade de recesiune economica si financiara
Include deciziile, masurile si indeplinirea hotararilor vis-a-vis de anagajatii companiei in perioadele de recesiune.